目前分類：職場五四三 (38)

瀏覽方式： 標題列表 簡短摘要
最近 我很不開心
那些不合理 沒有標準
都讓我不舒服
或許個性使然 對於不公平 就是無法苟同
不後悔所有的選擇
但我知道 我不會再想讓自己不開心 不快樂

money320 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
今天長青會又再次聚首
大家都忙碌
但只要有機會聚在一起
總是聊得欲罷不能
有緣相識於數字公司
想想應該超過十年了
這些年 我們有的離開 有的依舊在
但大家懷念的還是初期的數字公司
跟家人一樣的相處
能在職場交到這樣的朋友
是我們的福氣
不管大家在哪兒
希望健康平安快樂
我很幸福
能與大家相識相知
我真的很愛數字公司帶給我的眾多好友..
PIC234.jpg

money320 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
好友Bobby即將轉換生涯
我們找了機會閒聊
確實 啥麼都可能是會不見
只有朋友才是真的

這些年的工作累積很多朋友
曾經客戶 同事 夥伴 而今都變成我的好朋友
我真的很幸運
一路上來認識很多優秀的人
當我遇到挫折 他們始終在
當我開心快樂 他們也在
工作來來去去
唯一不變的是這些各有所長的好友們
因為你們 我的人生變的很不一樣
因為你們 我的工作變的多采多姿
因為你們 我知道未來更值得期待

money320 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
MSN那頭傳來數字公司同事的工作抱怨
我默默的聽著 偶爾也告訴她
真的不景氣 要共體時艱
由奢入儉真的難
數字公司的福利真的不錯
只是有多少人感受到呢

前陣子 聽說裁員
我倒是認為這是好事一樁
我很感謝我的前老闆
但我不能認同的是他後期的管理
把一堆光頭當作會念經的和尚
苦了自己更苦了那些為公司賣命的老員工

前老闆影響我很多
知道她們狀況不是很好
只希望大家可以一起共體時艱

大家一起努力吧
楊先生~你也要加油喔


money320 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
人蔘無言.jpg

經濟不景氣
但好人才是沒有不景氣的議題
現在的單位
企劃人才一直是短缺的
好不容易
找了一個大家都認為不錯的人才
但 我們錯了
她的狀況令我傻眼
第一天上班 就遲到
理由是車子壞了
後來我也沒多觀察她的出勤
但了我的人都清楚
本人最討厭遲到者
後來幾次案子的討論
我開始發現問題
仔細去了解她的出缺勤
真是賣尬
讓我仔細了解她的因素
是她竟然可以消失一整天
然後最後發個信件說她生病了
昨天她又故態復萌
我想我已經打定讓她離開
早上她告訴同事 一小時後到
但她的到她來到的時間 是下班前一小時
說真的 我無法理解
她馬上說要找我談
該是時候
她主動跟我提她要休息
雖然這個結果跟我想的是一樣
但我還是免不了想教她一些道理
她告訴我她生病 在看心理醫生
她也有經濟的問題 諸如此類
說真的 我不知道該不該相信
因為信任機制已經被破壞了
我只想告訴她 凡事有因果
事出必有因
只有為自己負責 才可能改善
她告訴我她的故事
基於隱私我保留狀況
但看著眼前這個小女生
我突然有一個感受
人生確實很難
只能說 大家一起加油
日子只能往前看

money320 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

▲top


今天
我的心情極度的不愉快
原因一 是周一要開一個讓我覺得自己往回走的會議
原因二 今天新人報到 但有人沒禮貌讓我不輸服
這家公司“關關”相互 每個人的關係綿延不絕
其實 上周五在我知道一些事情的時候
就有預言今天會發生事情
可惜白目的人一點智慧都沒
等不及就踩到地雷
我討厭沒禮貌的人
更討厭不懂得尊重的人
遺憾的是這家公司的領導者 是好人一枚
進來十個月
詭異的事件一件一件的來
有時候 我會覺得
自己是不是還要繼續下去
因為我已經不年輕了
瞎攪和的事情 我沒時間玩
職場萬象 我不是不解
只是當你深陷其中
只是當你還背負著其他人的責任
我想 我需要有更多的智慧
來處理接踵而來的靈異現象
只是希望我真的可以撐下去

money320 發表在 痞客邦 留言(3) 人氣()

▲top
一直以來在職場，
我都是獨來獨往
職場好友也幾乎都是來自不同部門
道理很簡單，時間跟空間是很好的元素
沒有朝夕相處、沒有利益衝突，感情不好都很難

對於公司很多的訊息，我始終後知後覺
一方面是個性，我實在不想知道太多讓我不開心的事情
一方面是我根本沒空去多了解

數字公司九年 讓我擁有很多好友
很感謝大家的不嫌棄 對於我這樣的怪胎
還願意交陪
當然我也不錯
真心真意 面惡心善 偶爾還會耍寶一下

轉換到現在的公司也將近十個月
我想 我的後知後覺更加嚴重
幾乎已經到了不知不覺
這家年輕的公司
說真的對於我這樣的老人 很多的不適應

昨天收到一個即將離職員工的到歉信
還一頭霧水 就開始有人來跟我說
聽說某人說他性騷擾 要求他道歉
苦主開始一一詢問
有沒有人跟他說話而他不小心侵犯了他

另一個部門的同事 爸爸重病
導致常常請假 主管很不諒解
希望他想清楚去留問題

這兩件事情都讓我覺得很生氣
第一件事情希望他改進 就應該讓他清楚錯在哪兒
第二件事情誰無父母，誰又願意父親重病
但………….

我想起自己的經驗，幾年前我的姪女因病在加護病房
當時我在數字公司
老闆來跟我說：如果需要跑醫院就去醫院，工作的事情不要緊
我很感動，雖然我還是到公司去
但我真的感謝老闆的同理心

管理者的成功絕對不在他賺多少錢
而是在於他是否可以感同身受
而是在於他知道員工 何時需要他的同理心
我想 這比一切都還重要

money320 發表在 痞客邦 留言(2) 人氣()

▲top
經營之神王永慶以九十二歲高齡逝世於紐約
斗大的新聞標題 震撼台灣的企業界
一個成功的企業家 並非是賺大錢
而是他對於社會影響力有多大
王永慶成功絕非奇蹟
看到那些白髮斑斑的老員工
對於創辦人的辭世
感念他的無私 感念他的知遇之恩
我想 這就是成功企業家最好的典範

money320 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
我不能說這麼做
你到底對不對
但我一直相信
人是相互的 要有同理心
不管是雇主或是朋友
我是不是標準高了一點
知道你的決定
說真的我有受傷的感覺
我的嚴苛
絕對是希望你好
但如果換來這樣的結果
是該笑笑的吧
因為你不會知道
我對你的期望
因為你不會知道
我對你的責任
這是職場吧
我想只能這樣的告訴我自己
離職是一門藝術

money320 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
我很羨慕那種
見人說人話 見鬼說鬼話
面面俱到
能緊緊的抱著老闆的腿不放
但遺憾的是
我做不到

現在的公司規模很小
但各式各樣的人都有
今天
我想說的就是那面面俱到的千面人

她是新人(同事戲稱她是地下老闆娘) 負責人資
但因為公司不大 可能要肩負很多任務ㄋㄟ
這人小小的 但嗓門很大
不過她很厲害的
因為她動口就行
可憐的是總機妹妹
見過公司最常加班的人竟然是總機嗎
因為前腳大老闆交代
後腳老闆娘就給總機妹妹任務
所以總機妹妹始終是在加班的狀態

扯的是 有一天看到公司門口停了腳踏車
一問之下 才知道老闆娘說因為要常跑銀行 走太遠
要求老闆買一台 於是.....

我想 除了敢之外
也不知道該說她安怎
但基本上她非常沒有SENSE
至少在HR的領域
但對於老闆交代
表面的功夫做得很好

我只能自嘆不如

但我相信 職場還是有可能有真理
希望有一天你會醒的....
不要欺負小朋友
蒙蔽上司




money320 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
Dear Sandy



謝謝你!我的確真的很開心~
待了很久卻沒有被正面肯定…
我一直很難說服我身邊的人
為什麼這樣的情況我還不離開
這麼堅持要留在這裡
在一個不存在的地方找尋價值
很高興在我已經快失去信心前
可以遇到你願意帶著我前進…
我一起很希望能有這樣的主管
一起並肩作戰挑戰更多可能


我會繼續加油的^ ^

money320 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
恭喜你!!
終於得到肯定...
升遷公告公布了
我相信 你很開心
因為你覺得將近三年的努力
終於熬出頭
其實我很開心
來到這個環境
能有你這樣的夥伴
一起打拚
你的價值 來自於努力
繼續加油


money320 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

這半年 對於現在的公司
除了驚喜連連外
應該還有就是很多很瞎的事件
記得前幾天我才發表訂便當的事件
今天又來一個正名的命令
SKYPE那端傳來規格化正名的規範

规范内容 1、 公司指定Skype为日常工作沟通工具；其他IM工具，如MSN、QQ等视工作沟通必要性，可选择性使用； 2、 入职第一天请根据《员工入职指南》安装、注册Skype； 3、 注册Skype的用户名，建议采用“本人英文名+其他方便记忆的信息”，如：Helen的注册用户名可设为：Helen22； 4、 为方便同事查询，“个人资料”的“昵称”请设置为“iXXX / 地区简称 / 部门(组)简称 / 本人英文名or公司称呼”,如：上海人力资源部XX的昵称为”XXX/ SH / HRD / XX”；


我於是發出一個訊息：
即日起請大家不要SKYPE跟我討論公事，謝謝大家合作!!
我就下線了
說真的
我不懂
不是很難的事情但卻要搞得大家不爽
IM是我個人的自由
何來由的規定
兩岸一定要統一嗎
我不解
還有更多重要的事情需要處理
為何要設定這些雞毛蒜皮的事情呢
我不解

money320 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
最近我真得很無力
業務同仁態度的問題
公司很多基本的問題
但我不知道
這些狀況 自己還可以忍受多久
業務同仁我可以主導
因為那是我的職責
但其他的
光一個訂便當
就可以搞得天翻地覆
我不知道
這樣的公司前途究竟會如何
唉
我真的輸了
麥擱共啊


money320 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

▲top

到上海出差
目的是來參加培訓
主題是績效管理以及領導力
公司能有這樣的規劃
說實在是一件好的事情
只是心意很好
但是不是真的可以達到培訓的目的
真的是需要思考一下
一家五年的公司
一群不到三十的管理者
正面的看這是一個創新、年輕、有活力的公司
相對的也是一個制度、管理有斷層的公司
從課程的反饋表現 就可以顯而易見
有人一知半解 有人一頭霧水
課程中的互動 沒有太多建設性
對我來說
這樣的課程 在過去的公司已經接受過
但得到的結論幾乎是完全不一樣
這幾天跟同事有很多的接觸
在這公司我還算資淺
聽到看到目前的問題
積極的看沒有太大 每家公司都有
但能不能改變 端看管理者
記得我的前老闆說他自己在職場的心態
當他是員工的時候，他是以老闆的心態來工作
當他是老闆的時候，他是懷抱著員工的心情來看待
各位老闆們 試著設身處地
各位員工們 試著想想老闆們的用心
也許一切就不會這麼難

money320 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

▲top
職場的文化真的需要適應

看不慣
阿諛奉承 巧言令色

看不慣
人前一套 人後一面

看不慣
管的比海還要寬的

但我們真的 還是需要學習

佩服吧
把死的說成活的

佩服吧
變臉功夫的高超

佩服吧
連海都管的到

在職場 這也是一種職能的訓練

money320 發表在 痞客邦 留言(3) 人氣()

▲top
離開工作將近九年的數字公司
進來所謂的愛情事業體也已經超過半年
上周老闆回台
下班前找我去聊天
他告訴我要晉升我的職務
其實對我來說 Title不重要
重要的是工作對我的價值
數字公司的後期讓我不快樂
太官僚 泛政治化 管理斷層諸如此類的問題
愛情事業體有的問題
也讓我傻眼
一堆不按牌理的邏輯跟態度
說真的 讓我這樣的老鳥
真得大開眼界的
這次的升等 並不代表著啥麼
但我還是感謝老闆看得到
老闆還偷偷要我多提一些建議給大老闆
聽說相當受用
其實
對於工作我現在相當隨緣
可以留就多做一點
不能留再看別的機會
一點都不需要強求
因為我的價值在哪
我自己相當明白
其實我也想幫目前的一些優秀同事爭取些啥麼
努力是需要被肯定的

money320 發表在 痞客邦 留言(3) 人氣()

▲top
  • Jun 11 Wed 2008 13:40

  • 思考

對於工作

我始終很有自己的想法

或許
出社會的早

或許
獨立太久

或許
是從事業務

或許是因為我自己吧

但我想不管如何

做工作絕對不要對不起自己就好

money320 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
話說到新工作已經超過四個月

這段期間
新環境並沒有帶給我太多的困擾
到是工作態度跟方法
讓我有點傻眼

這是一家很年輕的公司
老闆也很年輕(尚未到三十而立)
當然我覺得有衝勁 熱情是好事情
但另一個層面
深入了解 發現管理是一個很大的問題

這邊的用人 都是吃好道相報
有同學 學長 學弟 學妹
諸如此類的關係
我不是說這樣不好 但好像也說不上好在哪兒

這邊的情侶檔爆多
跟過去的數字公司地下化完全不一樣
大家都是公認的
主管跟部屬也OK
這樣不好嗎 從我的角度 確實不好

以我的經驗 很多狀況都是第一次
設計主管可以決策不能賣啥麼產品
設計師可以自行更改企劃案
一個網頁(HTML)可以作四天
諸如此類
開始我不能接受
到現在我可以找到解套的方法

離開了九年的工作
一直以為 那是一個沒有制度的地方
原來一山還有一山高
我想 修行是必要的
職場就是這樣
順者生存 逆者走人

money320 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

▲top
在上海的一年
喜怒哀樂都有
但開心的是
多了一群革命情感的好友

回來已經八九個月
這次 上海的義務阿姨發起
相糾要去吃個飯
當天很開心
因為會遲到ㄉ
不想當爐主 早早就到
嘻嘻

其中有兩個腦袋結構跟一般人不相同的
讓我從頭笑到尾
很開心 這樣的飯局
因為好久沒聚
但他們有些笑話 還是沒更新
非常不盡職的
但整體來看 功力還是存在的

我喜歡跟這群人一起
可以幹譙 可以談心 可以無所謂
沒有心機 想說啥就說啥
沒有利害相爭
我很珍惜的

因為妳們
我是富有的

Ps 還有遠在上海的博士沒回來，六月有空回來再一次嚕

money320 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
1 2